Page 5 - 023

ั
ชื่อวิทยานิพนธ์ การปรับตวของเจ้าหน้าที่ต ารวจ สถานีต ารวจภูธรเมืองปัตตานี
ต่อเหตุการณ์ความไม่สงบในสามจังหวัดชายแดนใต้

ผู้เขียน ร้อยต ารวจเอกภูมิ เสมวรนนท์

สาขาวิชา พัฒนาสังคม

ปีการศึกษา 2556

บทคัดย่อ
ั
ั้
การศึกษาครงนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการปรบตัวของเจ้าหน้าที่ต ารวจ สถานี
ต ารวจภูธรเมืองปัตตานี ต่อเหตุการณ์ความไม่สงบในสามจังหวัดชายแดนใต้ และ 2) แสวงหาปัจจัย

ที่มีผลต่อการปรบตัวเจ้าหน้าที่ต ารวจ สถานีต ารวจภูธรเมืองปัตตานี ต่อเหตุการณ์ความไม่สงบใน
ั
สามจังหวัดชายแดนใต้ ประชากรที่ศึกษาเป็นข้าราชการต ารวจที่ปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งมีชื่ออยู่ใน

ทะเบียนเจ้าหน้าที่ต ารวจในปีงบประมาณ 2554 และ 2555 จ านวน 350 นาย โดยใช้แบบสอบถาม

ั้
ิ
เป็นเครองมือในการวิจัยเชิงปรมาณครงนี้ และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่ารอยละ
ื่
้
ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis)
ผลการวิจัยพบว่า การปรับตัวด้านบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ต ารวจภูธรเมืองปัตตานี
ในระดับมาก (  =3.97) และการปรบตัวด้านอตมโนทัศน์ของเจ้าหน้าที่ต ารวจ ภูธรเมืองปัตตานี
ั
ั
ในระดับปานกลาง (  =2.63) ทั้งนี้พบว่า ระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่ในสามจังหวัดชายแดน

ภาคใต้ ระดับชั้นยศ มีความสัมพันธ์กับการปรบตัวด้านบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ต ารวจ อย่างมี
ั
นัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามล าดับ และระดับการศึกษามีความสัมพันธ์กับการ

ั
ปรับตัวด้านอตมโนทัศน์ อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ในขณะที่ความพอเพียงของรายได้
ั
มีความสัมพันธ์การปรบตัวทั้งด้านบทบาทหน้าที่และด้านอตมโนทัศน์ อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่
ั
ระดับ 0.01 ที่พักอาศัยในขณะปฏิบัติหน้าที่ มีความสัมพันธ์กับการปรบตัวด้านบทบาทหน้าที่และ
ั
ด้านอตมโนทัศน์ของเจ้าหน้าที่ต ารวจ อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 รวมทั้งรายได้พิเศษ
ั
และการได้รับขั้นเงินเดือน (สองขั้น) มีความสัมพันธ์กับการปรับตัวด้านบทบาทหน้าที่และ
ด้านอัตมโนทัศน์ของเจ้าหน้าที่ต ารวจ อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01

(5)