Page 134 - 018

134

้
้
ิ
้
ู
4. สนับสนนการวิจัยและสรางความรเพื9อสรางเสรมสขภาพ
ุ
ุ
ิ
ุ
ุ
5. พัฒนาความสามารถของชมชนและองค์กรต่างๆ ในการสรางเสรมสขภาพ
้
6. สนับสนนการรณรงค์การสรางเสรมสขภาพผ่านกิจกรรมต่างๆ
ุ
83
้
ิ
ุ
4.1.1 บทบาท
็
ื
สํานักงานกองทนสนับสนนการสรางเสรมสขภาพ(สสส.)ถอเปนองค์กรพัฒนา
้
ุ
ุ
ิ
ุ
ึ
ี
ี9
9
ั
ึ
9
ุ
็
ด้านสขภาพอกองค์กรหนง ซงสําคัญไม่ยิ9งหย่อนกว่าองค์กรทให้การรกษาพยาบาล แต่ไม่เปน
ั
ิ
ิ
ื
ื
ผู้รบผิดชอบปฏบัตการประจํา หรอปฏบัตการซํ4าซ้อนกับส่วนราชการ หรอองค์กรของเอกชน และ
ิ
ิ
ุ
ิ
ี
ุ
ไม่มการให้บรการสขภาพโดยตรง แต่อาจสนับสนนให้การบรหารจัดการระบบบรการสขภาพสอด
ิ
ิ
ุ
รบกับนโยบายสขภาพ แห่งชาต
ุ
ิ
ั
ิ
ื
ุ
้
บทบาทหลักของ สํานักงานกองทนสนับสนนการสรางเสรมสขภาพ (สสส.) คอ
ุ
ุ
ุ
ึ
ุ
จดประกาย กระต้น และสนับสนนให้ตระหนักถงโทษภัยของสรา ยาสบ และปจจัยเสยงต่างๆ ต่อ
ี9
ู
ุ
ุ
ั
ั
ื
ุ
สขภาพ และสนับสนนงบประมาณหรอสมทบงบประมาณ แก่ภาคผู้รบผิดชอบนโยบายสาธารณะ
ี
ุ
ี9
ี
ั
ี
เพื9อให้ภาคเหล่าน4 ร่วมดําเนนมาตรการ ลดปจจัยเสยงดังกล่าว โดยกําหนดมาตรการ การบังคับใช้
ิ
ุ
ี
ิ
กฎหมาย และมาตรการ สรางเสรมสขภาพอย่างจรงจัง กระต้นและสนับสนนภาควิชาการ ภาค ี
ิ
ุ
ุ
้
ี
ี
ู
นโยบาย ภาคปฏบัตการ ให้ทํางานร่วมกัน เพื9อพัฒนาความร กระบวนการเรยนร และจัดการข้อมูล
้
ิ
ู
้
ิ
ิ
ุ
ุ
็
ุ
้
สารสนเทศอย่างเปนระบบ เพื9อใช้สนับสนนการสรางเสรมสขภาพ สนับสนนงบประมาณสมทบ
ี
ุ
เพื9อพัฒนาขดความสามารถ บคลากรและการบรหารจัดการ เพอสรางเสรมสขภาพในองค์กรทก
ิ
้
ุ
ุ
ิ
ื9
ุ
ุ
ุ
ระดับ รวมทั4งองค์กรปกครองส่วนท้องถ9น และชมชน กระต้นและสนับสนนงบประมาณ เพื9อ
ิ
ื9
ื9
ิ
ื9
์
ส่งเสรมบทบาทของสอสาธารณะ สอมวลชน และเทคโนโลยีการสอสารเพื9อประโยชนในการ
ี9
ี9
ิ
ิ
ั
ื9
ั
ปรบเปลยนความคด ค่านยม ความเชอพฤตกรรมของประชาชน ให้ไปส่การลดปจจัยเสยง และเพื9อ
ิ
ู
้
ิ
ุ
ั
การสรางเสรมสขภาพ เสรมพลังแก่องค์กรของรฐในการแก้ปญหาวิกฤตทางสขภาพ ทเกิดข4น
ี9
ั
ุ
ิ
ึ
84
ฉับพลันให้ขับเคลอนได้อย่างคล่องตัว และทันเหตการณ
์
ุ
ื9

ุ
้
ื
ิ
ุ
ื9
ี9
83 ข้อมูลจาก สํานักงานกองทุนสนับสนนการสรางเสรมสขภาพ http://www.thaihealth.or.th สบค้นเมอวันท (4/11/2553)
84http://www.thaihealth.or.th สบค้นเมอวันท ( 4\11\2553 )
ื9
ื
ี9