Page 62 - 2560

สภาพแวดล้อมการท างาน ตัวชี้วัดที่ส าคัญ ค่าเป้าหมาย ผลลัพธ์
ด้านความปลอดภัย Safety จ านวนเงินตรวจสุขภาพประจ าปีส าหรับพนักงานเงินรายได้ - 7.3-02
จ านวนอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ท างาน 0
ร้อยละของจ านวนบุคลากรที่เข้าร่วมซ้อมการป้องกันภัย ร้อยละ 100
ด้านสุขภาพ Healthy ร้อยละของบุคลากรที่ตรวจสุขภาพประจ าปี ร้อยละ 70
ปริมาณแสงสว่างพื้นที่เฉพาะ เช่น บริเวณอ่านหนังสือ ทางเดิน ค่ามาตรฐาน
ชั้นหนังสือ ห้องประชุม จุดสัมผัสผู้ใช้บริการ กฎกระทรวง
ปริมาณความชื้นภายในอาคารหอสมุด กรัม/ลบ.ม.
ระดับเสียงภายในอาคารงานพิมพ์ < 80 เดซิเบล
ด้านความปลอดภัย Security เวลาที่ใช้ในการเข้าระงับเหตุ < 10 นาที
ความถี่ในการตรวจสอบความพร้อมการใช้งานของอุปกรณ์ด้าน ตามแผนความพร้อม
ความปลอดภัย เช่น ถังดับเพลิง กล้องวงจรปิด สัญญาณเตือนภัย ด้านภาวะฉุกเฉิน
จ านวนกล้องวงจรปิดครอบคลุมพื้นที่เสี่ยงและจุดส าคัญ ร้อยละ 100
ภาพประกอบที่ 5.1-07 ตัวชี้วัดตัวส าคัญและค่าเป้าหมาย ด้านสุขภาพและความปลอดภัย (SHE) ในการท างาน

(2) นโยบายและสิทธิประโยชน์

ส านักวิทยบริการมี
แนวทางในการก าหนด
นโยบายการบริหารและ
สิ ท ธิ ป ร ะ โ ย ช น์ (ดั ง
ภาพประกอบที่ 5.1-08)
ให้บุคลากรทั้ง 3 กลุ่ม คือ

ี
กลุ่มทั่วไป กลุ่มวิชาชพ
เฉพาะ และกลุ่มบริหาร
โ ด ย ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร
ภาพประกอบที่ 5.1-08 ระบบการก าหนดนโยบายการบริหาร สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ บริหารงานบุคคลส านัก
วิทยบริการพิจารณาทบทวนนโยบายและสิทธิประโยชน์ทุกปี โดยมี (1) กฎระเบียบและงบประมาณ (2) ความก้าวหน้าของ
บุคลากร และ (3) ความต้องการของบุคลากร ส านักฯ ได้ก าหนดบริการ สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากรใน
ภาพประกอบที่ 5.1-09 ส่งผลให้ในปี 2560 ผลส ารวจความพึงพอใจและความผูกพันของบุคลากรอยู่ในระดับปานกลางถึง
ระดับมาก (ร้อยละ 79.8)

ประเภทของบุคลากร บริการ สวัสดิการและสิทธิประโยชน ์ ผลลัพธ์
วัฒนธรรม เชื้อชาติ การลาหยุดเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา 7.3-06
 ศาสนาพุทธ ลาอุปสมบทได้ 15 วัน หรือ 3 เดือนช่วงเข้าพรรษา
 ศาสนาอิสลาม มีห้องละหมาด ลาประกอบพิธีฮัจจ์ได้ 15 วัน หรือสูงสุดตามระเบียบ
์
 ศาสนาคริสต ลาประกอบพิธีทางศาสนาได้
วันหยุดราชการ วันหยุดเทศกาลเฉพาะพื้นที่พิเศษ เช่น วันตรุษจีน วันฮารีรายอ วันคริสต์มาส วันท าบุญ
เดือนสิบ
บริการ สวัสดิการ บริการสิ่งอ านวยความสะดวก
สิทธิประโยชน์ ห้องสันทนาการส าหรับการออกก าลังกาย-เครื่องเล่นฟิตเนส -ห้องรับประทานอาหาร
สวัสดิการและสิทธิประโยชน ์
 การตรวจสุขภาพประจ าปี
 ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม ค่ารักษาพยาบาล
 ค่าตอบแทนพิเศษรายเดือน
 เงินสมทบกองทุนส ารองเลี้ยงชีพ/กองทุนบ าเหน็จบ านาญข้าราชการ/กองทุนพนักงานมหาวิทยาลัย
 ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (ส าหรับบุคลากรที่เป็นเพศชาย)
ภาพประกอบที่ 5.1-09 บริการ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ตามความแตกต่างของบุคลากร

รายงานวิธีการและผลการด าเนินงานตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติประจ าปี 2560 55