Page 34 - GL005
P. 34
�
�
�
คู่มือกองทุนภูมิอากาศสีเขียว บัที่ที่่ 3 การัเข้าถึึงการัจัดสรัรัเงินทีุ่นของ GCF เพือดาเนินโครังการั
ความสอดัคล�องกบักฎหมาย 1) การัดัำเนินการัติามกฎหมายและข�อบัังคบัที่เกี่ยวข�องของปรัะเทศ
ั
ั
ั
และข�อบัังคบัที่เกี่ยวข�องของ
่�
ั
ปรัะเทศ (ก) โครังการัน่�ดำเนินการัตามกฎหมาย์ ข้อบัังคบั แล่ะ/หรัือ กฎรัะเบั่ย์บัที่่�เกย์วข้องของปรัะเที่ศไที่ย์
1) การัจััดัการัความเสี่ยงและผู้ลกรัะทบัทางสังคมจัากการัดัำเนินโครังการั
ื
�
(ก) แผู้น/มาตรัการั/กิจกรัรัม เพ�อล่ดความเส่ย์งที่างสังคมแล่ะผู้ล่กรัะที่บัที่�เกิดจากการัดำเนินโครังการั ซ�ง ึ
่
เป็นไปตามข้อกำหนดที่างกฎหมาย์แล่ะกฎรัะเบั่ย์บัภูาย์ในปรัะเที่ศ
�
ี
ู
2) การัมส่วนรั่วมและกลไกในการัสื่อสารั/การัรั�องทุกข์ของผู้มส่วนไดั�เสีย
ี
(ก) โครังการักำหนดวัตถึุปรัะสงค์การัม่ส่วนรั่วมของผูู้้ม่ส่วนได้เส่ย์ในรัะดบัที่้องถึิ�น แล่ะเปิดโอกาสให้ผูู้้ม่ส่วน
ั
ได้เส่ย์ม่ส่วนรั่วมแล่ะใหข้อเสนอแนะ โดย์เฉพาะกลุ่่มเปรัาะบัาง
้
(ข) กล่ไกการัม่ส่วนรั่วม การัสื�อสารั แล่ะการัรั้องเรั่ย์นสำหรัับัผูู้้ม่ส่วนได้เส่ย์ตล่อดรัะย์ะเวล่าจัดที่ำโครังการั
ซึ�งเป็นไปตามข้อกำหนดที่างกฎหมาย์แล่ะกฎรัะเบั่ย์บัภูาย์ในปรัะเที่ศ
3) สถึานภาพแรังงานและการัทำงาน
็
�
ู
้
่
�
ั
้
็
ั
้
(ก) โครังการัแสดงใหเหนถึึงอตรัาการัจางงานที่่�เพิมขึนภูาย์ใตหล่กความเปนธิ์รัรัม การัไมถึกเล่อกปฏิิบััตแล่ะ
ิ
ื
ความเที่่าเที่่ย์มเป็นไปตามข้อกำหนดที่างกฎหมาย์แล่ะกฎรัะเบั่ย์บัภูาย์ในปรัะเที่ศ
(ข) แผู้น/มาตรัการั/กิจกรัรัม เพื�อความปล่อดภูย์ สาธิ์ารัณสุข สวัสดิการั แล่ะการัคุ้มครัองของพนักงาน โดย์
ั
เฉพาะกลุ่่มเปรัาะบัาง เป็นไปตามข้อกำหนดที่างกฎหมาย์แล่ะกฎรัะเบั่ย์บัภูาย์ในปรัะเที่ศ
4) สาธารัณสุข ความปลอดัภัย และการัดัำรังชวติของชุมชน
ี
ิ
ความสอดัคล�องกบัมาติรัการั (ก) แผู้น/มาตรัการั/กจกรัรัม เพอปองกนหรัือควบัคุมผู้ล่กรัะที่บัตอสขภูาพแล่ะความปล่อดภูย์ของช้มช้นที่ � ่
ั
้
ั
่
ุ
ุ
ิ
ื
�
ั
ป้องกันผู้ลกรัะทบัดั�านสิ่ง เกิดจากการัดำเนินโครังการั เป็นไปตามข้อกำหนดที่างกฎหมาย์แล่ะกฎรัะเบั่ย์บัภูาย์ในปรัะเที่ศ
แวดัล�อมและสังคม 5) ปรัะสิทธิภาพการัใช�ทรััพยากรั และการัป้องกันมลพิษของโครังการั
่
ื
(ก) แผู้น/มาตรัการั/กิจกรัรัม เพ�อป้องกันหรัือควบัคุมมล่พิษัที่�เกิดจากการัดำเนินโครังการั เป็นไปตามข้อ
กำหนดที่างกฎหมาย์แล่ะกฎรัะเบั่ย์บัภูาย์ในปรัะเที่ศ
(ข) แผู้น/มาตรัการั/กิจกรัรัม เพื�อให้แน่ใจว่าม่การัใช้้ที่รััพย์ากรัอย์่างย์ั�งย์ืน เป็นไปตามนโย์บัาย์ของปรัะเที่ศ
่�
ั
แล่ะสนบัสนุนการัพัฒนากรัอบันโย์บัาย์ที่่�เกย์วข้องในอนาคตได ้
6) การัครัอบัครัองที่ดัินและการัย�ายถึิ่นฐานโดัยไม่สมัครัใจั
ื
�
่
ึ
่
่
�
ิ
(ก) แผู้น/มาตรัการั/กิจกรัรัม เพ�อหล่กเล่ย์งหรัอบัรัรัเที่าผู้ล่กรัะที่บัจากการัได้มาซ�งที่ดินหรัือข้อตกล่งที่�เข้ม
ื
่
่
ั
้
�
ื
งวด รัวมถึึงการัจัดหาที่ดินเพ�อการัดำรังช้พแล่ะการัต�งถึ�นฐานใหม่ของผูู้ที่�ได้รับัผู้ล่กรัะที่บัจากการัดำเนิน
่
ั
ิ
่
โครังการั ซึ�งเป็นไปตามข้อกำหนดที่างกฎหมาย์แล่ะกฎรัะเบั่ย์บัภูาย์ในปรัะเที่ศ
่
�
ื
ั
้
ื
(ข) แผู้น/มาตรัการั/กิจกรัรัม เพ�อฟ�นฟูความเป็นอย์ูแล่ะสภูาพความเป็นอย์ู่ข�นพ�นฐานของปรัะช้าช้นที่ถึูก
่
�
ื
บัังคบัให้อพย์พอันเป็นผู้ล่มาจากโครังการั รัวมถึึงการัฝึกอบัรัมสาย์อาช้พแล่ะการัฝึกอบัรัมซำเพ�อสรั้าง
ั
่
ความเป็นอย์ู่อย์่างย์ั�งย์ืน ซึ�งเป็นไปตามข้อกำหนดที่างกฎหมาย์แล่ะกฎรัะเบั่ย์บัในปรัะเที่ศ
7) การัสนบัสนุนให�เกดัความเท่าเทียมทางเพศภาวะ (หญิง/ชาย)
ั
ิ
(ก) แผู้น/มาตรัการั/กิจกรัรัม เพื�อส่งเสรัิมความเที่่าเที่่ย์มที่างเพศ ในการัม่ส่วนรั่วมการัดำเนินการัหรัือบัรัรัล่ ุ
ผู้ล่ปรัะโย์ช้น์ที่่�ย์ั�งย์ืนภูาย์หล่ังเสรั็จสิ�นโครังการั
25
