Page 51 - 023

้
คู่สมรสส่วนใหญ่ประกอบอาชีพ แม่บ้าน/ไม่ท างาน (รอยละ 45.43) มีรายได้ต่อเดือนต่ ากว่า 10,000
บาท (ร้อยละ 37.14 ) รองลงมามีรายได้ต่อเดือน 10,001-20,000 บาท (ร้อยละ 36.57)

้
เป็นหนี้ (รอยละ 38.57) รองลงคือ ไม่มีเงินออม (รอยละ 21.43) จ านวนบุตรเฉลี่ย 1.07 คน
้
้
นอกจากนี้พบว่า มีผู้ไม่มีบุตรเป็นจ านวนต่ าสุด จ านวนบุตรสูงสุด 4 คน จ านวนบุตร 1-2 คน (รอย
ละ 42.57) รองลงมา ไม่มีบุตร (รอยละ 42.00) บุคคลที่ต้องเกื้อหนุนทางเศรษฐกิจ ไม่มีบุคคลที่
้
เกื้อหนุน (ร้อยละ 50.57) รองลงมา 1-4 คน (ร้อยละ 35.43)

่
ั
ส าหรบปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม พบว่าเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ พักอาศัยบ้านพักของ
ั
้
ทางราชการ (รอยละ 58.86) ส าหรบสภาพแวดล้อมที่ค านึงถึงความปลอดภัยในการปฏิบัติงานใน
ระดับปานกลาง (ร้อยละ 53.71) รองลงมาคือ มีความปลอดภัยน้อยที่สุด (พื้นที่สีแดง)
(รอยละ 18.29) ส่วนความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในพื้นที่ชายแดนภาคใต้ ในระดับปานกลาง
้
(รอยละ 44.00) และส่วนใหญมีความต้องการโยกย้ายพื้นที่ในการปฎิบัติงาน ในระดับปานกลาง
่
้
(ร้อยละ 48.57) รองลงมามีความต้องการโยกย้ายพื้นที่ในการปฎิบัติงาน ในระดับน้อย

(ร้อยละ 23.43) จ านวนครั้งที่ต้องการโยกย้ายสถานที่ท างานเฉลี่ย 0.85 ครั้ง ต่ าสุด

ไม่เคยโยกย้าย สูงสุดโยกย้าย 3 ครง การโยกย้ายสถานที่ท างานโดยไม่เคยโยกย้าย (รอยละ 53.43)
้
ั้
ั้
้
โยกย้าย 2 ครง (รอยละ 20.29) ความถี่ของการปฏิบัติงานนอกพื้นที่/ระยะเวลาการท างาน เฉลี่ย
ั้
ั้
3.76 ครง ต่ าสุดคือไม่เคยโยกย้าย สูงสุดโยกย้าย 28 ครง ปฏิบัติงานนอกพื้นที่ 1-5 ครง ตั้งแต่เรม
ั้
ิ่
ท างาน (ร้อยละ 53.71) ไม่เคยปฏิบัติงานนอกพื้นที่ (ร้อยละ32.29)
ั
ส าหรบปัจจัยแรงจูงใจ พบว่าเจ้าหน้าที่ต ารวจมีรายได้พิเศษจากเงินจูงใจในการ
ปฏิบัติงาน เป็นจ านวนเงินโดยประมาณ 1,500 บาทต่อเดือน (ร้อยละ 51.72) และเงินเสี่ยงภัย
2,500 บาทต่อเดือน (ร้อยละ 74.89) อื่นๆ เป็นจ านวนเงินโดยประมาณ 1,300 บาทและ3,000 บาท

มีค่าเท่ากัน (ร้อยละ 29.51) และได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน (สองขั้น) เป็นส่วนใหญ่
(ร้อยละ 57.14) ส าหรับปัจจัยส่วนบุคคลของเจ้าหน้าที่ต ารวจ ดังปรากฏในตาราง 2

40