Page 27 - 0018
P. 27
19
และการเบิกจ่ายให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ การจัดทำรายงานสถานะการเงินและบัญชี
ให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติงาน โปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ การดำเนินการระบบออกเอกสาร จัดทำ
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับคณะ ดูแลขั้นตอนรับ-ส่งออกหนังสือทางราชการ การรับสมัคร คัดเลือกบุคคลเข้า
ปฏิบัติงานในองค์กร การพัฒนาคุณภาพบุคลากร สวัสดิการของบุคลากร การบริหารจัดการในด้านการใช้
ทรัพยากรภายในอาคาร และการจัดการด้านยานพาหนะ เพื่อปฏิบัติภารกิจดังกล่าวให้บรรลุเป้าหมาย
ตามที่กำหนด โดยกลุ่มบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แบ่งหน่วยงานย่อยเป็น 5 งาน ดังนี้
2.1 งานการเจ้าหน้าที่
2.2 งานสารบรรณ
2.3 งานคลัง
2.4 งานพัสดุ
3. กลุ่มวิจัยและบริกำรวิชำกำร
เป็นกลุ่มงานที่มีภารกิจด้านการสนับสนุนฝ่ายบริหารเกี่ยวกับการบริหารกองทุนวิจัยของ
คณะ การจัดการประชุมทางวิชาการระดับบัณฑิตศึกษา การจัดสรรทุนสนับสนุนการทำวิจัยของบุคลากร
การจัดการและบริหารงบประมาณ ด้านบริการวิชาการ จัดโครงการหรือกิจกรรมด้านบริการวิชาการแก่
บุคคลภายในและภายนอกคณะ ดูแลติดต่อประสานงานและจัดการขั้นตอนการจัดทำวารสารวิชาการคณะ
โดยกลุ่มวิจัยและบริการวิชาการ แบ่งหน่วยงานย่อยเป็น 3 งาน ดังนี้
3.1 งานวิจัย
3.2 งานวารสารวิชาการ
3.3 งานบริการวิชาการและชุมชนสัมพันธ์
4. กลุ่มวิชำกำร
เป็นกลุ่มงานที่มีภารกิจด้านการให้การสนับสนุนฝ่ายบริหารเกี่ยวกับการจัดการเรียน
การสอนให้เป็นไปตามแผนการศึกษาที่กำหนด ทั้งในระดับปริญญาตรี ระดับปริญญาโท และระดับปริญญา
เอก การสนับสนุนและประสานงานวิจัย การติดต่อและความร่วมมือทางวิชาการกับหน่วยงานทั้ง
ภายในประเทศและต่างประเทศ และการสนับสนุนระบบและกลไกการประกันคุณภาพ การจัดกระบวนการ
รับนักเรียน เพื่อเข้าศึกษาต่อในคณะ การจัดทำปรับปรุงหลักสูตรต่าง ๆ การจัดกระบวนการฝึกสหกิจศึกษา
และฝึกงานของนักศึกษาในระดับปริญญาตรี เพื่อปฏิบัติภารกิจดังกล่าวให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
โดยกลุ่มวิชาการแบ่งหน่วยงานย่อยเป็น 5 งาน ดังนี้
4.1 งานจัดการเรียนการสอนระดับปริญญาตรี
4.2 งานจัดการเรียนการสอนระดับบัณฑิตศึกษา
4.3 งานรับนักศกษา
ึ
