Page 42 - e004

35

็
7. ความเปนองค์กรสมัยใหม่

องค์กร SCG มีการปรับรูปแบบขององค์กรให้เข้ากับสังคม

สมัยใหม่มีการเอาใจพนักงานไม่เหมือนกับองค์การแบบดั้งเดิมที่จะต้อง
เป็นไปตามกฎระเบียบแบบแผน และมีการจัดสวัสดิการที่ทันสมัยเพื่อให้

เข้ากับคนรุ่นใหม่ อย่างเช่น “Flexible Benefits สวัสดิการที่เลือกได้”
เป็นสวัสดิการที่น่าสนใจของ SCG เพราะพนักงานทุกคนสามารถแบ่งงบ

สวัสดิการของแต่ละส่วนได้ อย่างพนักงาน Gen Z ที่มี Passion ในการ
ท่องเที่ยว Flexible Benefits ก็ทำให้เขาสามารถแบ่งเงินจากส่วนที่

เกี่ยวกับสุขภาพไปทำอะไรที่เขาชอบแทนได้ อีกสวัสดิการที่น่าสนใจของ
SCG คือ “Flexible Hiring” เพราะในปัจจุบันการทำงานที่เริ่ม 8:00 เลิก
งาน 17:00 อาจไม่ได้ตอบโจทย์แล้ว อยากทำ 2 วันบ้าง 3 วันบ้าง หรือ

เป็น Freelance ซึ่งตรงนี้ SCG ก็จะปรับค่าจ้างตามสัดส่วน และทำให้การ
ทำงานหลากหลายและมีตัวเลือกเพิ่มมากขึ้น