Page 43 - 0020
P. 43
33
ี่
บทท 4
เทคนิคในการปฏิบัติงาน
ี่
การจ างลูกจ างชั่วคราวชาวตางประเทศ เป+นกระบวนงานทมความสำคญและตองการความถกตอง
ี
ั
ู
ในการดำเนินงาน ผู ปฏิบัติงานต องมีความรู และทักษะทเกี่ยวข องกับหลักเกณฑ#และวิธีปฏิบัติการจ างลูกจ าง
ี่
ชาวต างประเทศอย างถูกต อง แม นยำ และปฏิบัติงานตามกรอบเวลาที่แต ละหน วยงานกำหนด ดังข อมูลใน
บทที่ 3 ผู เขียนได แบ งขั้นตอนการปฏิบติงานหลักในการปฏิบติงานการจ างลูกจ างชั่วคราวชาวต างประเทศ
ั
ั
ทั้งหมด 7 ขั้นตอน โดยในบทที่ 4 ของคู มือฉบับนี้ ผู เขียนจะให รายละเอียดเกี่ยวกับการจ างลูกจ างชั่วคราว
ชาวต างประเทศ ณ คณะมนุษยศาสตร#และสังคมศาสตร# มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร# แต ละขั้นตอนเปน
+
หัวข อ ๆ ได แก 1) กิจกรรม/แผนปฏิบัติงาน 2) ขั้นตอนการปฏิบัติงาน 3) วิธีการติดตามและประเมินผลการ
ปฏิบัติงาน และ 4) จรรยาบรรณ/คุณธรรม/จริยธรรมในการปฏิบัติงาน
4.1 กิจกรรม/แผนปฏิบัติงาน
เพื่อให เข าใจแผนปฏิบัติงานโดยรวมทั้งหมดของกระบวนการจ างลูกจ างชั่วคราวชาวต างประเทศ
ผู เขียนได แบ งการปฏิบัติงาน 8 กระบวนการ ดังนี้
กระบวนการที่ 1 การขออนุมัติในหลักการจ างลูกจ างชั่วคราวชาวต างประเทศ
กระบวนการที่ 2 การขอวีซ าทำงาน Non-immigrant รหัส B
กระบวนการที่ 3 การทำสัญญาจ างและออกคำสั่งจ างลูกจ างชั่วคราวชาวตางประเทศ
ั
กระบวนการที่ 4 การขอใบอนุญาตทำงานและขอขนทะเบียนผู ประกนตน ตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม
ึ้
กระบวนการที่ 5 การขอต อวีซ าทำงาน Non-immigrant รหัส B
กระบวนการที่ 6 การยุติสัญญาจ างก อนกำหนด
กระบวนการที่ 7 การต อสัญญาจ างลูกจ างชั่วคราวชาวต างประเทศ
กระบวนการที่ 8 การสิ้นสุดระยะเวลาการจ าง
โดยในแต ละกระบวนการจะมขั้นตอนการปฏิบัติงาน/กิจกรรมย อย รายละเอียดและระยะเวลาการ
ี
ดำเนินงาน ทั้งนี้ผู เขียนจะแจงรายละเอียดการปฏิบัติงานในแต ละกระบวนการ ดังตารางที่ 4-1
